學習敏銳度

在快速變化的商業環境下，領導者需具備學習敏銳度，快速適應變化，持續學習。主動尋求回饋、嘗試新方案、跨界學習和持續自我省察是提升學習敏銳度的關鍵策略，有助於個人和組織實現長期成功。