【破欠基金上限2025】遣散費擬倍增至20萬！打工仔申請資格、計算方法及影響全面睇

近期經濟環境陰晴不定,不少打工仔都心驚膽跳,最怕有日返工突然收到公司要結業的壞消息。不過,隧道盡頭總有光！去年底,香港政府傳來一則重磅消息,為廣大僱員的權益保障打下一支強心針。鑑於破產欠薪保障基金（簡稱「破欠基金」）錄得超過73億港元的「巨額水浸」,勞工處正積極研究將沿用多年的破欠基金上限,特別是遣散費特惠款項的部分,直接翻一倍！這項重要舉措,旨在應對當前經濟環境下的挑戰,為不幸遇上僱主倒閉的打工仔,提供一個更堅實、更貼地的安全網。究竟這次調整的葫蘆裡賣什麼藥？新的遣散費計算方法是怎樣？自己又是否符合破欠基金申請資格？本文將為你逐層拆解,提供最詳盡的實戰指南。

政策焦點：破產欠薪保障基金上限擬上調至20萬

這次調整的核心,是將破欠基金支付的遣散費特惠款項計算基礎大幅提高。現時的計算上限是僱員可追討的遣散費中,首10萬港元可獲全額支付,餘額則支付一半。而新建議則建議將這個「首期」金額,直接倍增至20萬港元,餘額的計算方法則維持不變。這意味著,一旦方案落實,合資格的僱員最高可獲取的款項將會顯著增加。

➧為何要調整？應對結業潮與保障僱員權益

俗語有云：「有備無患」。政府選擇在此時提出調整建議,主要有兩大原因。首先,近年香港經濟面對內外挑戰,部分行業確實出現了結業潮,導致不少僱員頓失依靠。舊有的保障上限已沿用多年,其保障能力在通脹和薪酬水平上升的背景下,已顯得有點「離地」。其次,破欠基金的財政狀況極為穩健。截至2024年10月底,基金的累積盈餘已超過73億港元。這筆龐大的儲備,為提升保障水平提供了堅實的財政基礎。因此,提高上限既是回應社會訴求,也是善用資源,為僱員權益「加碼」的明智之舉。

➧新舊方案對比：你的遣散費可以多拿多少？

講了這麼多,大家最關心的肯定是「實際落袋」的金額變化。讓我們透過一個具體例子,看看新舊方案下的天壤之別。假設一位打工仔A先生,不幸遇上公司倒閉,經計算後他應得的遣散費總額為30萬港元。看看在不同方案下,他能從破欠基金中獲得多少：

計算項目	現行舊方案	政府建議新方案
應收遣散費總額	HK$300,000	HK$300,000
首部分計算 (全額支付)	首 HK$100,000	首 HK$200,000
餘額部分 (支付50%)	(HK$300,000 – HK$100,000) x 50% = HK$100,000	(HK$300,000 – HK$200,000) x 50% = HK$50,000
特惠款項總額	HK$100,000 + HK$100,000 = HK$200,000	HK$200,000 + HK$50,000 = HK$250,000

從上表可見,在同一情況下,新方案能讓A先生多獲得整整5萬港元！對於一個急需現金周轉的失業僱員來說,這筆差額絕對是及時雨。

➧立法會審議進度與預計生效時間

需要提醒大家的是,目前這項建議仍處於「草案」階段,需要經過立法會的詳細審議和三讀程序,才能正式成為法律。政府期望盡快完成立法工作,但具體的生效日期尚未公布。因此,各位打工仔需要密切留意政府的最新消息,本文也會為大家持續跟進。

破欠基金是什麼？申請前必讀核心指南

了解完最新的政策動態,讓我們回歸基本步,重新認識一下這個守護打工仔的「錢罌」——破產欠薪保障基金。這是一個根據《破產欠薪保障條例》設立的基金,其主要目的,是在僱主無力償還（即破產或清盤）的情況下,為其僱員墊付部分應得的欠薪和福利。

➧基金保障範圍：不只遣散費,還包括欠薪及代通知金

很多人誤以為破欠基金只保障遣散費,這其實是一個謬誤。事實上,它的保障範圍相當廣泛,主要涵蓋以下四個「重災區」,並設有不同的款額上限：

欠薪： 服務期最後一天前的4個月內的任何工作天所賺取及到期應付的工資,上限為 HK$36,000。
代通知金： 不超過1個月工資的代通知金,上限為 HK$22,500。
遣散費： 這是本次調整的重點,現時上限為首10萬的100%及餘額的50%,建議提升至首20萬的100%及餘額的50%。
未放年假及法定假日薪酬： 上限為 HK$10,500。

➧誰有資格申請？3大核心申請條件逐點看

要成功申請破欠基金,申請人必須同時滿足以下三大核心條件,缺一不可：

僱主已「資不抵債」： 你的僱主必須已經被法院頒布了「破產令」或「清盤令」。如果公司只是自行結業但未進入法定清盤程序,則不符合資格。
你是合資格僱員： 你必須是根據香港《僱傭條例》受僱的僱員,並且被僱主拖欠上述保障範圍內的款項。
在時限內提出申請： 你必須在僱傭合約終止後的6個月內,或在僱主被頒布破產/清盤令後的6個月內（以較後者為準）遞交申請。

➧申請流程與所需文件一覽表

申請流程其實相當直接,最關鍵是備齊文件。你可以親身前往勞工處薪酬保障科的辦事處辦理。基本流程如下：

第一步： 填寫破產欠薪保障基金申請表。
第二步： 準備所需證明文件,通常包括：

香港身份證副本
僱傭合約
糧單或銀行月結單等薪金證明
解僱信或離職證明
法院發出的破產令或清盤令副本（如有）

第三步： 將填妥的表格連同所有文件,親身遞交或郵寄至勞工處薪酬保障科。你亦可瀏覽勞工處官方網站獲取更多資訊。

常見問題 (FAQ) – 關於破欠基金你最關心的事

破欠基金的資金來源是什麼？會不會用完？

基金的「彈藥」主要來自商業登記證的徵費。每張商業登記證每年會被徵收一筆款項注入基金。從目前超過73億的盈餘來看,基金的財政狀況非常健康,大家無需擔心它會「乾塘」。

從遞交申請到收到款項,一般需要多長時間？

處理時間因個案的複雜程度而異。一般而言,如果文件齊全、案情清晰,勞工處會在收到申請和所需資料後,盡快處理。但由於涉及法律程序和核實工作,整個過程可能需時數月,申請人需要耐心等候。

如果公司只是結業但未正式清盤,我可以申請破欠基金嗎？

這是一個非常關鍵的問題。答案是：不可以。破欠基金的啟動前提是僱主必須進入法定的「無力償債」程序,即被法院頒令清盤或破產。如果你的公司只是關門大吉,但沒有人提出清盤呈請,你是無法申請基金的。在這種情況下,你應立即向勞工處的勞資關係科求助,循其他途徑追討欠薪。

新的破產欠薪保障基金上限適用於所有僱員嗎？

一旦新方案正式立法生效,將適用於所有在生效日期當日或之後,其僱主被法院頒布清盤令或破產令的合資格僱員。換言之,法例的生效日期將是決定你適用於新制還是舊制的關鍵分水嶺。

總結

總括而言,政府建議大幅調高破欠基金上限,無疑是保障廣大打工仔權益的一大進步,尤其在經濟前景不明朗的時期,更顯其重要性。這次調整不僅能讓受影響的僱員獲得更充裕的經濟支援,渡過難關,也反映了政府對勞工保障的承擔。面對職場的風雲變幻,了解並善用破欠基金,是每位打工仔保護自己的必備知識。建議大家密切關注政府最終公布的方案細節和生效日期,確保在最需要的時候,能善用這道最後的防線,捍衛自己應有的權益。

*本文內容僅代表作者個人觀點,僅供參考,不構成任何專業建議。