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近期,美國加州因移民勞動力短缺,導致洛杉磯地區的裝修行業幾乎陷入停擺,「人工」成本飆升成為了國際熱話。這宗於今年6月初發生的事件,深刻揭示了薪酬波動對經濟民生的直接衝擊。
這不僅是海外市場的警號,也提醒著每一位香港打工仔,我們每月出糧的「人工」,不單單影響著眼前的生活品質,更與我們未來數十年的退休生活規劃——強制性公積金（MPF）緊密相連。面對全球經濟的不確定性,搞清楚自己的人工如何影響強積金供款,變得前所未有地重要。
本文將從「人工幾多要供強積金」這個最核心的問題出發,為你一文釐清2025年最新的供款上下限、強積金供款計算方法,以及不同僱傭情況下的特殊安排,讓你對自己的退休保障有更實在的掌握。
文章重點預覽：
- 強積金供款門檻： 月薪$7,100是怎樣的關鍵分水嶺？
- 供款計算詳解： 不同收入水平的僱員及僱主供款比例。
- 「有關入息」定義： 花紅、津貼、佣金是否需要計入供款？
- 特殊僱傭情況： 兼職、臨時工（散工）的強積金安排。
人工飆升下的退休警號：為何了解強積金供款至關重要？
📈全球勞動市場趨勢：從海外事件看「人工」成本上漲壓力
正如開首提到的加州勞工短缺事件,全球正共同面對勞動力結構改變的挑戰。無論是供應鏈重組、人口老化,還是移民政策的轉變,都可能導致特定行業的「人工」成本顯著上漲。這種趨勢提醒我們,薪酬並非一成不變。
當你的薪金因加薪或轉工而出現變動時,你的強積金供款策略也應隨之調整,否則可能會錯失增加退休儲備的良機,或因不了解規則而導致供款出錯。
💰香港打工仔的挑戰：通脹與薪金增長如何影響你的MPF回報
在香港,百物騰貴,通脹壓力持續蠶食我們的購買力。薪金的增長若追不上通脹,實際收入便等同「縮水」。強積金作為長達數十年的投資,其回報表現直接影響我們退休後的生活質素。
因此,清晰了解自己的供款額,並定期檢視強積金投資組合的表現,是應對通脹、確保退休儲備穩健增長的基礎。準確計算每月供款,是建立穩固退休保障的第一步,也是最重要的一步。
人工幾多要供強積金？一圖看懂供款門檻
對於大部分打工仔來說,最關心的莫過於：「我份糧究竟要唔要供MPF？要供幾多？」答案就在於兩個關鍵的入息水平：每月$7,100和每月$30,000。只要你的「有關入息」介乎這兩個數額之間,就需要作強制性供款。以下用一個清晰的表格為你說明：
| 每月有關入息 | 僱員強制性供款 | 僱主強制性供款 |
|---|---|---|
| 低於 $7,100 | 毋須供款 (0%) | 有關入息的 5% |
| $7,100 至 $30,000 | 有關入息的 5% | 有關入息的 5% |
| 高於 $30,000 | $1,500 (固定) | $1,500 (固定) |
✅關鍵分水嶺：月入低於$7,100港元免供款詳解
如果你的每月「有關入息」低於$7,100,恭喜你,你屬於強積金免供群體,自己是不用從薪金中扣除5%作供款的。但請注意,這只是豁免了「僱員」的部分。你的僱主仍然有責任為你作出其應付的5%供款。這項安排是為了保障低收入僱員,讓他們在無需減少實收薪金的情況下,同樣能累積退休儲備。
🔄強制性供款：月入$7,100至$30,000的計算方式
這是最常見的供款區間。在此範圍內,僱員和僱主均須各自按僱員「有關入息」的5%作出強制性供款。例如,你的月薪是$20,000,那麼你需要供款 $20,000 x 5% = $1,000,而你的僱主同樣需要為你供款$1,000,該月你的強積金戶口總供款額便是$2,000。
🛑供款上限：月入超過$30,000的「封頂」機制
為了避免高收入人士的供款額無限增加,強積金設有最高有關入息水平,即每月$30,000。如果你的月薪超過此數,例如是$50,000,你的強制性供款額並非 $50,000 x 5%,而是以$30,000作為計算基數。
因此,你和僱主的供款額均為$30,000 x 5% = $1,500,雙方合計供款$3,000。這個$1,500就是每月的供款「天花板」。
💡 延伸閱讀：管理您的強積金
管理強積金不僅是計算供款,更涉及長遠規劃。您是否擁有多個強積金戶口？了解如何整合能助您節省管理費用,更清晰地掌握投資狀況。
全職、兼職、臨時工,我的「人工」點計MPF？
要準確計算強積金供款,首先要弄清楚什麼是「有關入息」。這並非單純指你的底薪,而是涵蓋了僱主以金錢形式支付給你的多種款項。
📝拆解「有關入息」：佣金、花紅、津貼是否需要計算在內？
根據《強制性公積金計劃條例》,「有關入息」指由僱主支付給僱員的所有款項,包括：
- 薪金、工資
- 津貼（例如房屋津貼、交通津貼）
- 佣金
- 花紅、獎金
- 合約酬金
- 任何須課繳薪俸稅的酬勞
注意：遣散費及長期服務金則不屬於「有關入息」,無須用作計算強積金供款。
🗓️糧期非月結？如何計算非固定糧期僱員的供款額
如果你的出糧週期並非每月一次（例如每週、每半月或不固定）,供款的計算方式會稍有不同。最低及最高有關入息水平會按糧期長短調整,以確保公平。例如,以「日薪」計算的僱員,其最低有關入息水平為$280/日,最高為$1,000/日。
👷臨時僱員（散工）的特別安排：「行業計劃」供款須知
從事建造業及飲食業的臨時僱員（即按日僱用或僱用期少於60日）,由於工作流動性大,強積金有特別的「行業計劃」安排。這些僱員即使只受僱一日,僱主也必須為其作出供款。供款額是按固定的標準計算,而非百分比。僱主可以選擇按日或按糧期為他們供款,靈活性較大。
如果你是這兩個行業的「炒散」朋友,記得要多加留意僱主有否為你準時供款。
常見問題 (FAQ)
我有幾份兼職,每份人工都唔過$7,100,係咪唔洗供強積金？
這個理解是正確的。強積金的供款是按「每份僱傭合約」獨立計算的。如果你同時有三份兼職（僱主A、B、C）,而每份工作的月薪分別是$6,000、$5,000和$7,000,由於每份合約的收入都低於$7,100的門檻,因此你本人在這三份工作上都無需作出僱員部分的供款。
不過,你的三位僱主A、B、C則仍然需要各自為你供付他們應付的5%僱主部分供款。
如果公司無幫我供強積金,可以點樣追討？
保障自己的權益非常重要。如果你懷疑僱主沒有為你登記參加強積金計劃或拖欠供款,你應立即向強制性公積金計劃管理局（積金局）作出投訴。你可以致電積金局熱線、填寫網上表格或親身前往其辦事處。積金局會展開調查,並代你向僱主追討欠款及附加費。所有投訴人的資料均會保密。
我可以自己增加強積金供款（自願性供款）嗎？有什麼好處？
絕對可以！除了強制性供款,你還可以選擇作出「自願性供款」,進一步增加你的退休儲備。好處主要有二：第一是增強退休保障,透過複息效應,長遠可累積更豐厚的退休金；第二是部分自願性供款（即可扣稅自願性供款 TVC）享有稅務優惠,每年最高扣稅額可達$60,000。
想了解更多關於自願性供款的細節,可以參考【積金易時代下的強積金供款管理：計算方法與帳戶整合技巧】,了解如何最大化您的退休儲備。
總結
總括而言,要解答「人工幾多要供強積金」這個問題,你只需要記住$7,100和$30,000這兩個神奇數字。月入低於$7,100,僱員免供但僱主仍要供；月入介乎兩者之間,勞資雙方各供5%；月入高於$30,000,則雙方各自鎖定在$1,500的上限。清晰了解自己的人工與強積金的關係,是保障未來退休生活的第一步,也是最基本的一環。
不論你是全職打工皇帝、身兼數職的Slash族,還是靈活的臨時工,都應定期審視自己的糧單和強積金供款結單,確保每一分應得的供款都已準確存入你的戶口。為未來打下堅實的財務基礎,就從今天起,主動關心你的MPF吧！
*本文內容僅代表作者個人觀點,僅供參考,不構成任何專業建議。
