家族企業

家族企業面對財富傳承瓶頸時，應積極借鑒成功案例，如李嘉誠、鄭裕彤家族的接班策略。透過家族信託、家族辦公室等工具，家族企業能夠有效規劃財富傳承，避免“富不過三代”的困境，實現長期可持續發展。