UNIQLO母公司迅銷宣布日本員工平均加薪11% 部分員工加幅高達54%

服飾零售巨頭UNIQLO的母公司迅銷（06288）近日宣布，將於今年3月起對日本總部及全職銷售員工實施加薪，員工平均加薪幅度為11%，部分員工的加薪幅度甚至可達54%。此舉旨在提升全球競爭力並加強人才投資。

具體加薪方案

迅銷表示，新加入的員工月薪將上調10%，達到33萬日圓（約1.62萬港元），加上花紅，年薪預計將超過500萬日圓（約24.6萬港元）。此外，擔任店舖經理的員工，第一年及次年的月薪將增加5%，達到41萬日圓（約2.01萬港元）。

增長潛力與人才投資

迅銷指出，此次加薪是為了維持公司在全球市場中的競爭力並推動業務增長，強調公司對人才的重視。迅銷強調，員工的薪資增長將有助於吸引和留住優秀人才，為公司的未來發展奠定堅實基礎。

日本薪資趨勢與通脹風險

這一加薪措施也恰逢日本央行行長植田和男於去年底表示，將關注2024年春季薪資談判結果，以判斷工資上升是否能繼續推動通脹。如果春季工資談判達成大幅加薪，這可能會進一步推升服務業通脹，並為日本央行繼續推動貨幣政策正常化提供更多依據。