商業拆解 - 經濟新視野 E-VISION

香港出行市場硝煙再起：滴滴推出預約的士服務，挑戰Uber

滴滴出行進軍香港，提供計程車預約及跨境車服務，支持多種支付方式。面對高德、Uber等競爭，香港計程車業需提升服務，抓住轉型機遇。消費者享有更多出行選擇，需合理選擇以保障權益。

日本富裕階層重視運動，他們選擇多樣運動維持身心健康，運動也成為紓壓與提升工作效率的方式。普通人可通過設定目標、選擇喜歡運動、建立日常習慣和尋找夥伴來養成運動習慣，以提升整體生活品質。

根據日本媒體《LIMO》報導，日本富裕階層注重健康和運動，重視人際關係並經常舉辦聚會或旅行。他們在個人消費上節儉，但對他人慷慨，這些行為提升了他們的生活品質和社會形象。

山姆會員商店進軍香港網購市場，以免費配送和豐富商品吸引消費者，展現其對提升購物體驗的承諾。面對物流和售後服務挑戰，山姆致力於創新服務，並期待在香港電商領域開啟新篇章。

在競爭激烈的求職市場中，簡歷的撰寫至關重要。職業顧問珍妮·弗斯建議求職者強調工作成就而非職責，避免過度使用行業術語，並精簡相關經歷，突出專業能力和成就，以提升面試機會。

在現代職場中，信任是構建優秀工作環境的核心。領導者應專注透明度、一致性和自主權，以增強員工信任，提升工作效率和幸福感，促進組織績效和團隊凝聚力。

維珍集團的創始人理查·布蘭森在接受CNB

在快速變化的商業環境下，領導者需具備學習敏銳度，快速適應變化，持續學習。主動尋求回饋、嘗試新方案、跨界學習和持續自我省察是提升學習敏銳度的關鍵策略，有助於個人和組織實現長期成功。

在當代商業領域，成長心態成為成功關鍵。LinkedIn副總裁Aneesh Raman強調其重要性，指出持續學習和探索新事物能增進能力、提升職涯發展並提高團隊績效，成為職場競爭力的重要表現。

Netflix聯合創始人里德·哈斯廷斯倡導“傾聽不同聲音”的策略，鼓勵員工提供批判性回饋，促進創新和決策優化。這一開放性思維在2011年的Qwikster失敗後得到強化，成為Netflix成功的關鍵。