在香港這個充滿機會與挑戰的城市，每日穿梭於繁忙的辦公樓之間的打工仔們，如何在上司不斷變化的指令下保住自己的位置？本文將介紹兩種心態，幫助大家在面對多變的上司時更加得心應手。
一、靈活應變，積極調整心態
面對一時三刻就變卦的上司，最緊要就是學會靈活應變。職場的急速節奏迫使大家要隨時準備應對突如其來的變動。在這種情況下，保持積極的心態，懂得如何快速調整自己，系生存之道。
在一家香港中小企工作的阿強，某日突然接到上司電話，話份報告要重新改過。阿強心頭一緊，心想：又要OT？但佢深吸一口氣，迅速整理好自己的思緒，重新排好任務優先次序，挪出時間完成修改。最終，阿強憑住靈活應變的心態，不單止順利完成任務，仲贏得上司的讚賞。
面對上司的頻繁變動，開放心態同靈活應變系打工仔生存的基本功。雖然好像阿強這種突發情況可能會打亂你原本的工作節奏，但如果可以快速調整心態，並將變化視為挑戰與機會嘅結合，你就可以喺職場上更好咁適應和發展。
二、冷靜分析，理性溝通‘’
職場上，面對突如其來的任務和變化，冷靜分析和理性溝通系解決問題的良方。香港職場競爭激烈，大家工作都非常忙，情緒化的反應只會將問題複雜化。只有通過有效的溝通，不單止可以幫助解決實際困難，仲可以提升自己在上司心中的專業形象。
為了提高溝通效果，建議平時保持同上司嘅良好溝通頻率，建立信任關係。在關鍵時刻，溝通會更加順暢。
阿樂在一間金融公司做分析師，為了確保工作進展順利，佢每星期都會主動同上司約個短meeting，匯報下專案的最新進度。即使無咩重大變化，佢都會簡單update，讓上司知曉自己嘅工作進度。到了需要緊急調整工作時，溝通能夠更加自然，順暢。
結論
職場生活充滿變化和挑戰，面對多變嘅上司系打工仔和白領們嘅日常考驗。無論系靈活應變定系冷靜溝通，這兩種心態都可以幫助我哋喺職場中遊刃有餘，穩步前行。
